Não podemos falar seriamente sobre transformar organizações sem primeiro falar seriamente sobre transformar a nós mesmos individualmente.
A chave para influenciar as massas é atingir cada um, pois aquilo que é mais pessoal é também em última análise, o mais universal. Pense nisso!
Não é absurdo imaginar que seria possível transformar uma cultura sem que os indivíduos que a compõe se transformassem primeiro?
No entanto existe um pensamento comum e corriqueiro: tudo nesta organização precisa mudar, menos eu.
Se você fizer de você mesmo a exceção, esqueça a transformação – ela não vai acontecer.
A TRANSFORMAÇÃO ACONTECE QUANDO VOCÊ SE COMPROMETE A MUDAR.
É quase que axiomático dizer que a transformação pessoal precisa acompanhar a transformação organizacional, senão a duplicidade vai gerar desconfiança, instabilidade e descrença.
“Durante esta semana pense seriamente nisso…e sucesso em seu trabalho!
(E. Norberto L Rotter)
